与院校共同开发完成20余项课题研究，其中有4项课题获表彰并推广应用；联合编写技能、管理岗位人员培训教材29本，其中《铁路企业劳动工资管理概论》被列入辽吉3所合作院校公共必修课程……

　　一个个亮眼的成果是澳门小赌攻略：铁路沈阳局集团有限公司深化校企合作、服务铁路高质量发展的生动实践。从发展联通到需求互通再到资源融通，沈阳局集团公司与各大院校实现了理论实践、人才培养、技术创新的全方位融合。这种“双向奔赴”的合作模式，既解决了企业的技术问题和人才需求，也为院校提供了实践平台和科研方向，真正实现了“双向成就”。

　　“师傅，这个工具箱真棒，工具从取用、归还到保养全流程，实现了智能化管理。”近日，长春车辆段运用库内，D1修职工张再鹏跟着师傅李超在“绿巨人”动车组车顶上进行检修作业时感慨道。

　　张再鹏口中提到的工具箱，是长春车辆段与吉林铁道职业技术学院共同研发的智能登顶辅助设备。工具箱具备RFID识别、重力感应功能，投入使用后，检修作业效率提高20%。

　　“学院团队专注软件开发，我们负责硬件适配，仅用3个月就实现了登顶工具箱的智能升级，校企合作让创新成效事半功倍。”长春车辆段动车车间党总支书记、智能登顶工具箱研发负责人孙大勇说。

　　企业出题、协同解题、现场验题，沈阳局集团公司强化问题导向，以职工创新工作室联盟和劳模工匠学院为平台，联合铁路院校、生产厂家、铁路科研机构等组成攻关团队，在保障安全生产、提高运输效率等方面发挥了重要作用，也为铁路院校面向产业需求协同培养技能人才指明了方向。

　　“大家平时要把理论基础打牢，要不到了现场，脑子就容易‘短路’。”今年31岁的吕俊良是沈阳电务段试验室助理工程师。工作之余，他会逐一回复母校辽宁铁道职业技术学院学弟学妹的网络留言，为他们答疑解惑。

　　不止吕俊良，该局集团公司还有20余名全路技术能手、资深职教干部走进学校，编制专业教材、参与学校专业建设。与此同时，吉林铁道职业技术学院、辽宁铁道职业技术学院等院校老师也走进运输站段、职工培训基地学习实践，培养和造就了一批高水平的“工匠之师”。

　　从技术攻坚到人才孵化，每一次携手都是智慧与创新的碰撞，每一项成果都是理论与实践的交响。展望未来，这场“双向奔赴”必将迸发出更璀璨的火花。